Андрей Тысленко
Мотивация и стимулирование:
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
17 сентября
КРАСНОДАР
Crowne Plaza Krasnodar
17 сентября/ Краснодар
Семинар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.

Вы узнаете как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработной платы. Как не переплачивать за невыполненную работу..
Видеоприглашение
АУДИТОРИЯ МАСТЕР-КЛАССА
  • СОБСТВЕННИКИ
  • ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА
  • РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ
  • HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
ПРОГРАММА
Блок №1. Различия между стимулированием и мотивацией.
  • Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
  • Особенности «мотивационной пирамиды».
Блок №2. Стимулирование.
  • Три аксиомы стимулирования.
  • Как определить размер заработка сотрудника.
  • Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
  • Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
  • Стимулирование операционных подразделений. Динамическая системастимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
  • Стимулирование функциональных (офисных) подразделений. Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
  • Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
  • Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».
Блок №3. Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая.
  • Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
  • Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей. Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
  • Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
Блок №4. Бонусы.
  • Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
  • Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.
Блок №5. Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием.
  • Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
  • Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.
Оставьте заявку
Это лучшая инвестиция в развитие Вашего бизнеса!
Автор и ведущий мастер-класса Андрей Григорьевич Тысленко:
Профессиональный управленец, Член Национального Реестра Независимых Директоров РФ, специалист по антикризисному управлению, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 30-летним опытом руководства людьми, автор 3 книг по менеджменту.

  • Автор и лектор курса «Эффективный менеджмент» в Высшей школе экономики (г.Москва), Высшей школе бизнеса МГУ (г.Москва), преподаватель в РАНХиГС.
  • Собственник и руководитель научно-исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построение систем управления.
  • Опыт в бизнесе и управлении более 38 лет. Разработал 8 методик, ценность и актуальность которых признана Всемирным Технологическим университетом ЮНЕСКО и защищена обществом авторских прав РФ.
  • В настоящее время инвестор и внешний управляющий группы компаний M Cosmetics (производство, оптово розничная реализация бытовой косметики), Крановый завод (Набережные Челны), Строительная компания «Гарант» (Москва)
  • Обучил 15 000 руководителей и профильных специалистов. Провел более 400 диагностик разного уровня компаний. Выполнил более 120 проектов антикризисного управления и более 20 проектов внешнего управления.
  • Строил системы управления в следующих компаниях: Лукойл, Сбербанк России, Аэрофлот, CDEK, РЖД и многие другие: оптимизация системы управления НК «Сибнефть»; «RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария), ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Терра-Фуд» (Украина), АО «ABS» (Казахстан), ООО «АгроСоюз» (Украина), ООО «АгроСвит» (Украина), ООО «Интеко Агро» (Россия), ООО «Биона» (Украина), MFC Foods (Россия,) ТОО Концерн «Цесна Астык» (Казахстан), Alageum Electric (Казахстан), АО "Кентауский трансформаторный завод" (Казахстан) и многие другие*.
    *По условиям соблюдения конфиденциальности информации мы не можем привести полный список выполненных проектов.

Подробное резюме
Клиенты Андрея Тысленко
НК «Лукойл» 2002 — 2003 гг
НК «Сибнефть» — 1997 – 1998
ООО «Биона» (Украина, 2013)
ОАО «Терра-Фуд» (Украина, 2009)
Цесна-Астык (Казахстан, 2016)
MFC Foods (Россия, 2013)
TransWorks (Казахстан, 2015)
ОАО «Иркутскэнерго» (2004)
«RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария, 2002),
АО «ABS» (Казахстан 2009), ЗАО «Обнинскгорсинтез» (Россия, 2015), Darwin (Молдова, 2015) и многие другие...
БОЛЕЕ 270 ПРОЕКТОВ В 8 СТРАНАХ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
  • Коряковский Вячеслав Евгеньевич, генеральный директор ООО «Геометрия»»
    Дает не голую теорию, а конкретные, сверхэффективные инструменты! Появилось четкое понимание, как отбирать в компанию наиболее подходящих сотрудников и выстраивать для них наиболее эффективную систему мотивации. Проходил программу Фридмана «Лидерство: эффективное управление персоналом». Учит чисто поведенческим аспектам, психологической манипуляции. В отличие от нее программа Тысленко дает конкретные инструменты, т.е. она не рассказывает «теорию закручивания гайки», а «дает гаечный ключ и показывает, как крутить эту гайку».
  • Ильина Мария, менеджер по персоналу ООО КА «Результат»
    Курс основан на системном подходе, четко структурирован, логичен и удобен для понимания. Очень много новой системной информации, которую сразу хочется применить на практике. Способ подачи информации лектором очень своеобразный и этим очень интересный, информация запоминается в разы лучше за счет ее сильной эмоциональной окраски.
  • Белолипская Елена Юрьевна, собственник ООО «А плюс»
    Отличное впечатление, масса материалов необходимых в работе. Взгляд на ведение бизнеса, в частности и подбор персонала, изменился на 180 градусов. Главное появилось желание развиваться.
  • Клушин Сергей, директор ГК «Митра»
    Получил понятный, логичный инструментарий работы HRа. Понял задачи HRа на фирме (в бизнесе).
  • Никитина Екатерина Петровна, начальник службы управления персоналом
    Нет «воды». Вся (информация) представлена на семинаре в полном объеме, четко, понятно. Много материала дополнительно.
Обязательно к просмотру
Забронировать место

По телефону 8 (960) 488 10 15 или заполнить форму за 30 сек.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
отель CROWNE PLAZA KRASNODAR
г. Краснодар, ул Красная 108
Организуем бизнес - семинары в Краснодаре с 2017 года.
85
семинаров провели
29
спикеров
работают с нами
40-200
зрителей собираем на мероприятиях
8
лет
на рынке
Борис Жалило, Сергей Спивак, Андрей Левченко, Евгений Спирица, Людмила Макшанова, Владимир Маринович, Аркадий Цукер, Алексей Ситников, Михаил Пелехатый, Михаил Алистер (Галейченко), Денис Мушинский, Дамир Халилов, Никита Непряхин, Людмила Мосина, Андрей Тесленко, Александр Медведев, Тепляков, Алексей Молвинский, Евгений Горянский, Евгений Жигилий, Владимир Моженков, Ярослав Савин, Владимир Якуба , Станислав Кузавов, Игорь Манн, Павел Палагин, Алексей Урванцев, Илья Балахнин, Гаррет Джонстон
О нас в цифрах:
Сотрудничаем только с экспертами практиками в узких нишах!
За время работы привезли и организовали бизнес программы в Краснодаре с такими экспертами как:
Компания “первый класс”
ИП Голубицкая Наталья Владимировна
ИНН: 230804724600
ОГРНИП:319237500016566
Юр. адрес: 350049, г. Краснодар, ул.Северная д. 255
Почта: 79184107070@ya.ru
Made on
Tilda